Dúvidas
Frequentes
1. O que está incluso?
Modelo de Formulário + Formulário Exemplo + Manual de Preenchimento
2. Para quem é este formulário?
Diretores de empresa, RH, Gerentes, qualquer pessoa que esteja com dúvidas sobre como cumprir a Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/23).
3. Esse formulário é suficiente para se adequar à lei?
Não. A lei enumera outros deveres para se adequar a legislação, como por exemplo o treinamento para os colaboradores sobre equidade salarial.
4. O formulário respeita a LGPD?
Nosso formulário foi projetado para atender às exigências da legislação de forma a respeitar a privacidade dos colaboradores. As informações serão tratadas com confidencialidade e segurança, garantindo que apenas o necessário seja divulgado para cumprir com a lei. No entanto, a lei não é clara o suficiente podendo causar divergências.
5. Quais informações específicas devo fornecer ao preencher o formulário?
Nosso formulário é intuitivo e precisa ser preenchido de acordo com o Manual de Preenchimento. Para maiores informações sobre o preenchimento nos envie uma mensagem.
6. Quais são os passos fundamentais após preencher o formulário?
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Criar uma cultura interna sobre a equidade salarial para os colaboradores ficarem cientes sobre o tema.
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Realizar treinamentos com os colaboradores sobre o tema.
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Criação de canal de denúncias interno.
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Promoção e implementação de programas de diversidade e inclusão.
7. Como posso garantir que as informações fornecidas estejam corretas e atualizadas?
Coloque informações verdadeiras no formulário, mas tome cuidado para não identificar ninguém, caso contrário estará descumprindo a LGPD.